做個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)—如何管好人大全集
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- 顏色：做個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)
- 標(biāo)簽：做個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)
- 商品編號(hào)：100018937
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【名 稱】做個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)—如何管好人大全集 |
寶貝目錄
- 第一篇 領(lǐng)導(dǎo)者的立德藝術(shù)
第一章 領(lǐng)導(dǎo)者的自身修養(yǎng)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者要有良好的個(gè)人修養(yǎng)
作為領(lǐng)導(dǎo)者心胸要豁達(dá)
煉就寬容與豁達(dá)的品質(zhì)
守信的領(lǐng)導(dǎo)容易贏得信任
如何提高領(lǐng)導(dǎo)者的誠(chéng)信度
親切待人可以樹(shù)立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象
有親和力的領(lǐng)導(dǎo)更富有魅力
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的自身修養(yǎng)包括哪些因素
因素之一：誠(chéng)實(shí)守信
因素之二：公正廉潔
因素之三：社會(huì)責(zé)任感
因素之四：以人為本
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者如何提高自身修養(yǎng)藝術(shù)
努力使自己成為一個(gè)正直的人
樹(shù)立遠(yuǎn)大的目標(biāo)
提高自身的道德修養(yǎng)
強(qiáng)化自己的意志力
陶冶高尚的道德情操
作為領(lǐng)導(dǎo)，如何修煉自身道德
第二章 領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人形象
第一節(jié) 良好的儀容儀表使人愉悅
外在形象很重要
怎樣才是規(guī)范的儀容儀表
著裝是一門藝術(shù)
領(lǐng)導(dǎo)者著裝應(yīng)遵循應(yīng)時(shí)、應(yīng)制原則
外表形象應(yīng)因時(shí)而變
女性領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)如何佩戴飾物
第二節(jié) 儒雅的氣質(zhì)令人嘆服
氣質(zhì)體現(xiàn)個(gè)性修養(yǎng)
良好氣質(zhì)的培養(yǎng)需要高尚的道德品質(zhì)做依托
巨大的領(lǐng)導(dǎo)魅力來(lái)自于儒雅的氣質(zhì)
領(lǐng)導(dǎo)者自身的涵養(yǎng)孕育了儒雅的氣質(zhì)
如何培養(yǎng)儒雅的氣質(zhì)
第三節(jié) 文明的舉止令人心儀
舉止行為的八項(xiàng)禮儀規(guī)范
挺拔站姿的三項(xiàng)要求
文雅坐姿的三項(xiàng)要求
從容走姿的兩項(xiàng)要求
規(guī)范手勢(shì)的五項(xiàng)要求
文明舉止的十項(xiàng)禁忌
第三章 領(lǐng)導(dǎo)者的心理素質(zhì)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會(huì)自我激勵(lì)
什么是自我激勵(lì)
人生的強(qiáng)大推動(dòng)力
皮格馬利翁效應(yīng)
不要試圖尋找借口·
如何進(jìn)行自我激勵(lì)
積極的心態(tài)——自信
成功的領(lǐng)導(dǎo)者往往具有強(qiáng)烈的自信心
自信可以帶來(lái)工作效能的提高
增強(qiáng)自信，實(shí)現(xiàn)自我超越
如何提升自信心
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者要善于調(diào)節(jié) 情緒
不同種類的情緒
情緒在人生發(fā)展中所起的作用
工作需要健康的情緒
面對(duì)現(xiàn)實(shí)需要積極樂(lè)觀的心態(tài)
掌控自己的情緒
以樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)困難
快樂(lè)源自幽默
向消極情緒說(shuō)“不”
努力擺脫消極情緒的困擾
領(lǐng)導(dǎo)者要避免情緒化的行為
用理智與智慧戰(zhàn)勝不良情緒
學(xué)會(huì)疏導(dǎo)不良情緒
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者要勇于面對(duì)困難與挫折
總會(huì)有解決困難的辦法
承受困難，突破自我
三種應(yīng)對(duì)難題的有效策略
挫折是工作中必然會(huì)遇到的
哪些因素影響領(lǐng)導(dǎo)者的挫折承受力
培養(yǎng)良好的意志品質(zhì)
十大要訣，提升挫折承受力
把挫折轉(zhuǎn)化為奮進(jìn)的動(dòng)力
擺脫絕望情緒，走出困境
第四章 領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力
第一節(jié) 用人格魅力召喚追隨者
培養(yǎng)人格魅力的方法
時(shí)刻保持自尊、自愛(ài)
讓自己的胸懷更寬廣
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者信守每一個(gè)承諾
信守諾言對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言十分重要
做人不可缺乏誠(chéng)信
說(shuō)到就要做到
誠(chéng)信需要持之以恒
不要輕易許諾
良好的信譽(yù)是一種資本
第二篇 領(lǐng)導(dǎo)者的立威藝術(shù)
第一章 領(lǐng)導(dǎo)者的用權(quán)之道
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的用權(quán)智慧
領(lǐng)導(dǎo)者的五項(xiàng)權(quán)力
領(lǐng)導(dǎo)者的智慧之一——集權(quán)
領(lǐng)導(dǎo)者的智慧之二——分權(quán)
領(lǐng)導(dǎo)者的智慧之三——授權(quán)
第二節(jié) 張弛結(jié)合是用權(quán)之道
時(shí)間的特征
為什么會(huì)產(chǎn)生“時(shí)間危機(jī)”
化繁為簡(jiǎn)：提高利用時(shí)間的效率
委托權(quán)限：領(lǐng)導(dǎo)者如何分身
記錄時(shí)間都被用在何處
遇到事情要及時(shí)處理
充分利用“高效時(shí)間”
一日之計(jì)在于晨
利用零碎時(shí)間做有用的事
避免受到外界干擾
第二章 領(lǐng)導(dǎo)者的授權(quán)藝術(shù)
第一節(jié) 授權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)掌握的一門學(xué)問(wèn)
作用之一：領(lǐng)導(dǎo)者成就事業(yè)的分身術(shù)
作用之二：領(lǐng)導(dǎo)者能力的擴(kuò)展和延伸
授權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行目標(biāo)分解的辦法
勇于授權(quán)，不怕失權(quán)是優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
第二節(jié) 用最佳人選做事
分配工作要合理
才能要與職位相稱
堅(jiān)持寧缺毋濫的原則
精乓簡(jiǎn)政
領(lǐng)導(dǎo)者要善于發(fā)現(xiàn)下屬的偏長(zhǎng)
讓每個(gè)人都盡顯其能
領(lǐng)導(dǎo)者要注意協(xié)調(diào)下屬
第三節(jié) 授權(quán)也要適度地跟蹤控制
如何授權(quán)而不失控
授權(quán)后要掌握遙控藝術(shù)
嚴(yán)格考核監(jiān)督被授權(quán)者
特殊情況要特殊對(duì)待
第三章 領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威藝術(shù)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威是一種力量
什么是領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
領(lǐng)導(dǎo)者建功立業(yè)要靠權(quán)威
構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的兩項(xiàng)要素
不同的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威類型及特點(diǎn)
第二節(jié) 以實(shí)干和業(yè)績(jī)贏得權(quán)威
為事業(yè)拼盡全力
用行動(dòng)說(shuō)話
威嚴(yán)來(lái)自作為
用業(yè)績(jī)服人，有業(yè)績(jī)才是硬道理
公眾美譽(yù)度的提升要靠實(shí)際成就
第三篇 領(lǐng)導(dǎo)者的決策與創(chuàng)新藝術(shù)
第一章 領(lǐng)導(dǎo)者的決策藝術(shù)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者要有決斷魄力
果斷行事，及時(shí)決策
勇于擺脫過(guò)去
富有遠(yuǎn)見(jiàn)才會(huì)成功
把握機(jī)會(huì)要果斷
不要獨(dú)斷專行
不適當(dāng)?shù)臎Q策要及時(shí)改變
第二節(jié) 掌握充足信息是作出決策的前提
獲得勝利需要依靠信息
領(lǐng)導(dǎo)者要善于搜集信息
領(lǐng)導(dǎo)者要懂得充分利用信息
獲取信息的六個(gè)方法
充分重視每一條信息
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者講求運(yùn)籌帷幄，更要多謀善斷
個(gè)體心理是群體決策的基礎(chǔ)
常見(jiàn)的群體決策方法是頭腦風(fēng)暴法
決策有時(shí)需要中庸
決策有時(shí)需要個(gè)性
借鑒經(jīng)驗(yàn)，繞開(kāi)陷阱
……
第四篇 領(lǐng)導(dǎo)者的協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)指揮藝術(shù)
第五篇 領(lǐng)導(dǎo)者的識(shí)人與用人藝術(shù)
第六篇 領(lǐng)導(dǎo)者的批評(píng)與激勵(lì)藝術(shù)
第七篇 領(lǐng)導(dǎo)者的交際與講話藝術(shù)
第八篇 領(lǐng)導(dǎo)者的日常工作與晉升藝術(shù) - 內(nèi)容介紹
- 《做個(gè)好領(lǐng)導(dǎo):如何管好人大全集》內(nèi)容簡(jiǎn)介：領(lǐng)導(dǎo)者要管人管事；要有好的工作業(yè)績(jī)；要有正面的形象；要用好手中的權(quán)力……如果你是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，就必須了解能夠確保自己成功的重要事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)者每天都要與各種各樣的人打交道，因此研究人、分析人、判斷人并針對(duì)不同情況來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題的能力就顯得尤為重要。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，面對(duì)社會(huì)和人心的復(fù)雜性，必須從心理層面去影響和控制他人，避免正面沖突和對(duì)抗。?
成功的領(lǐng)導(dǎo)者能夠自如地駕馭強(qiáng)于自己的人，并能將他們有機(jī)地組織到整個(gè)機(jī)構(gòu)之中，揚(yáng)其長(zhǎng)避其短。領(lǐng)導(dǎo)者要有容忍的雅量，要能識(shí)人、用人、管人。高明的領(lǐng)導(dǎo)提拔人才，普通的領(lǐng)導(dǎo)使用人才，糟糕的領(lǐng)導(dǎo)排擠人才。作為領(lǐng)導(dǎo)者，會(huì)用人，用對(duì)人，那么他所領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)才會(huì)興旺發(fā)達(dá)。
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